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Vous avez des responsabilités en entreprise ? Quelque soit votre fonction dans l’entreprise, soyez bienvenu-e !

Avant la maîtrise des process, l’entreprise est avant tout une aventure humaine. Au-delà de la vision commune, essence même de l’entreprise, sa performance repose sur les qualités individuelles de chacun, allant de l’autonomie personnelle à l’intégration de groupes. Notre rôle de manager est d’avoir une vision suffisamment large pour anticiper toutes les situations.

Or, parfois, même conscient des ajustements – ou refontes – nécessaires, malgré tous nos efforts, il semble exister une barrière que nous ne parvenons pas à franchir.

Nos propres capacités semblent nous limiter. Ce sont des limites que nous avons déjà côtoyées, récurrentes dans notre propre histoire, mais qui maintenant prennent un caractère plus concret, plus pesant, bien qu’il soit difficile d’en comprendre l’origine ou de s’en libérer…
Parfois, nous pouvons percevoir chez nos collaborateurs ce type de blocages, pris dans leur propre histoire récurrente.

Dans bien des cas également, à l’échelle environnementale de l’entreprise, alors même que tout devrait se dérouler normalement, l’ambiance est altérée de manière incompréhensible, les problèmes qualité sont récurrents, les clients semblent inlassablement insatisfaits…

Le coaching – individuel et de groupe – et la géobiologie sont les moyens que j’utilise pour lever les blocages et vous permettre d’accéder à de nouvelles perspectives d’actions.

Seriez-vous prêt à vous engager dans une démarche différente, pour véritablement élargir votre potentiel, celui de vos collaborateurs, et bien sûr celui de votre entreprise ?